Das Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit, genannt Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), vom 12.12.1973, verpflichtet die Arbeitgeber, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen (§ 1 ASiG).
Bereits zum Zeitpunkt seines Inkrafttretens vor rund 25 Jahren, schrieb das Arbeitssicherheitsgesetz grundsätzlich für jeden Arbeitgeber die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Beratung seines Betriebes vor, auch wenn er lediglich eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter beschäftigt hat.
Bis zur vollständigen Umsetzung des Gesetzes bedurfte es jedoch einer Übergangszeit, da am Markt zunächst nicht genügend technische und medizinische Arbeitsschutzexperten zur Verfügung standen. Die Berufsgenossenschaft für Fahrzeughaltungen regelte deshalb in ihren Unfallverhütungsvorschriften "Betriebsärzte" (VBG 123/BGV A7) und "Fachkräfte für Arbeitssicherheit" (VBG 122/BGV A6), die die Inhalte des ASiG näher bestimmen, dass zunächst nur Betriebe mit 40 Mitarbeitern und mehr für eine sicherheitstechnische Beratung zu sorgen hatten. Bei der arbeitsmedizinischen Beratung lag die Grenze bei 100 Mitarbeitern.
Auf Initiative des Bundesarbeitsministeriums zur Umsetzung europäischer Richtlinien haben die Berufsgenossenschaften die Unfallverhütungsvorschriften "Betriebsärzte" und "Fachkräfte für Arbeitssicherheit" überarbeitet und in neuer Fassung 1995 in Kraft gesetzt.

Die neu gefaßten Unfallverhütungsvorschriften von 1995 beinhalten die Fristen für eine stufenweise Umsetzung der Beratung in kleineren Betrieben, die an die Mitarbeiterzahl gekoppelt sind.

Der folgenden Tabelle "Termine für die Pflicht zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Beratung" sind die jeweiligen Stichtage zu entnehmen.

Stichtag	Fachkräfte für Arbeitssicherheit	Betriebsärzte
1.10.1995	mehr als 30	mehr als 50
1.10.1997	21 - 30	21 - 50
1.10.1999	11 - 20	11 - 20
1.10.2000	1- 10	1 - 10